Osoby na emeryturze to ogromny potencjał na rynku pracy, często niedoceniany przez pracodawców. Postrzegani są zwykle jako osoby zacofane w kwestii nowych technologii, niechętne do uczenia się nowych rzeczy oraz patrzące na wiele spraw w przestarzały sposób. Z tego powodu często ich kandydatury są odrzucane, zanim jeszcze rekruter dobrze przyjrzy się, jakie mają doświadczenie. Takie stereotypowe myślenie jest szczególnie szkodliwe w małych miastach, takich jak chociażby Jaworzyna Śląska. Zwykle brakuje w nich rąk do pracy, a osoby starsze mogłyby zapełnić niewykorzystaną lukę, przyczyniając się do rozwoju gospodarczego małych miast. Dlaczego w takim razie warto docenić starsze osoby w pracy?
Osoby w wieku okołoemerytalnym mają dużą przewagę nad dopiero co wchodzącymi na rynek pracy młodymi ludźmi. Jest nią duże doświadczenie życiowe, które może być nieocenioną zaletą na niejednym stanowisku w Jaworzynie Śląskiej. Równie istotne jest również to, że znacznie bardziej doceniają oni pracę. Młodzi ludzie często uważają, że praca im się po prostu należy oraz mniej chętnie przykładają się do wykonywanych obowiązków. Starsze osoby wychowały się w czasach, w których pracowitość była naprawdę dużą zaletą, a ciężka praca postrzegana była jako coś wartego podziwu. Nie unikają oni zatem zleconych obowiązków oraz są znacznie bardziej lojalnymi pracownikami.