Niewielkie miasta, takie jak Lubawka, często nie idą zgodnie z duchem czasu i nie oferują pracownikom możliwości pracowania w elastycznych godzinach pracy. Jest to duży błąd, który może znacznie wpływać na jakość wykonywanych w pracy zadań. Elastyczność w wyborze tego, o której możemy przychodzić do pracy, ma wiele zalet. Dlaczego pracodawcy powinni zdecydowanie wziąć pod uwagę takie rozwiązanie?
Elastyczność w wyborze czasu pracy w Lubawce powoduje, że pracownicy mają znacznie lepsze zdanie o swoim pracodawcy. Czują się mniej ograniczani przez codzienną pracę oraz doceniają swobodę, którą się im daje. Dzięki takiemu podejściu pracownicy mogą sami wybierać, w jakich godzinach pracuje im się najproduktywniej. Kiedy zdarzy im się spóźnić do pracy, czują się mniej zestresowani, gdyż wiedzą, że nie wiąże się to z żadnymi konsekwencjami poza koniecznością pozostania w biurze do późniejszej godziny.
Elastyczny czas pracy często idzie też w parze z możliwością pracy zdalnej, która jest coraz bardziej doceniana przez pracowników. Pozwala ona od czasu do czasu wykonywać swoje codzienne obowiązki spoza biura, dzięki czemu można zostać w domu, kiedy wyjątkowo źle się czujemy lub kiedy zachoruje nasze dziecko. Taka forma współpracy jest bardzo doceniana przez pracowników w Lubawce szczególnie dlatego, że ze względu na wysokie bezrobocie są oni zmuszeni do podejmowania pracy poza miastem.