Przejdź do treści

Praca: AP Accountant with German

Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 20329)
AP Accountant with German
Miejsce pracy: woj. dolnośląskie
Nr ref.: 5-26-53518

Grafton Recruitment to jedna z największych w Europie niezależnych firm rekrutacyjnych z 35 biurami w 6 krajach. Grafton Recruitment jest dostawcą kompleksowych rozwiązań rekrutacyjnych z ponad 30-letnim doświadczeniem w branży. Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy korporacyjnej, poszukujemy kandydatów na stanowisko:  Młodszy Księgowy AP z J. Niemieckim.

Zakres Obowiązków:
  • Przetwarzanie faktur oraz opłacanie ich
  • Obsługa zapytań klientów wewnętrznych i zewnętrznych związanych z płatnościami i procesami AP
  • Raportowanie zmian
  • Zapewnienie sprawnego funkcjonowania działu zobowiązań
  • Bycie w stałym kontakcie z działem zakupów
Wymagania:
  • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (B2+/C1)
  • Komunikatywny język angielski B1
  • Około 6miesięcy - 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Znajomość systemu księgowego SAP będzie dodatkowym atutem
  • Wykształcenie w obszarze księgowości, finansów i rachunkowości
  • Praca w grupie, otwartość i zaangażowanie :)
Informacje dodatkowe:
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Prywatna opieka medyczna
  • Kursy językowe
  • Ubezpieczenie na życie
  • Multikafeteria (Karta multisport, bilety do kina ect.)
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przyciskupod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”