Przejdź do treści

Praca: Elektromechanik (m/k)

Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.

 

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:

Elektromechanik (m/k)
Miejsce pracy: Legnica, Jawor, Złotoryja Świerzawa
Nr ref.: ELE/ZLO/1021
Obowiązki:
  • usuwanie bieżących awarii,
  • wykonywanie napraw i remontów uszkodzonych elementów w czasie produkcji,
  • dbanie o właściwy stan techniczny wszystkich urządzeń zainstalowanych w firmie,
  • uczestniczenie w projektach optymalizujących pracę linii,
  • dbanie o dobry stan powierzonych narzędzi i elektronarzędzi,
  • prowadzenie dokumentacji wymaganej na zajmowanym stanowisku.
Wymagania:
  • wykształcenie techniczne kierunkowe (elektromechanik, elektryk, automatyk),
  • doświadczenie w dziale utrzymania ruchu (min. 2 lata) w firmie produkcyjnej na takim samym lub podobnym stanowisku,
  • uprawnienia eksploatacyjne SEP powyżej 1 kV w zakresie obsługi, konserwacji, remontu oraz montażu (2, 3, 5, 7, 9 opcjonalnie 10),
  • doświadczenie w utrzymaniu ruchu linii produkcyjnej,
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym (system 3-zmianowy) / systemie 4-brygadowym równoważnym,
  • znajomość rysunku technicznego,
  • umiejętność analizowania uszkodzeń,
  • samodzielność w podejmowaniu decyzji,
  • terminowość w realizacji zadań,
  • sumienność.

Wymagania mile widziane:

  • uprawnienia do obsługi suwnic,
  • uprawnienia do obsługi podestów wolnobieżnych,
  • znajomość układów hydraulicznych i pneumatycznych,
  • uprawnienia do obsługi wózków jezdniowych.
Oferujemy:
  • zatrudnienie na pełny etat bezpośrednio przez zakład naszego klienta,
  • konkurencyjne wynagrodzenie zasadnicze + premie,
  • dodatki okolicznościowe (urlopowy i bożonarodzeniowy),
  • premię roczną za brak absencji chorobowej,
  • ołówkowe (dzieci w wieku szkolnym),
  • dodatek za pracę w systemie 4-brygadowym/równoważnym,
  • ubezpieczenie grupowe i prywatna opieka medyczna,
  • dofinansowanie kosztów posiłków (SmartLunch),
  • paczki dla dzieci na Mikołaja.