Przejdź do treści

Praca: Elektryk przemysłowy

Zeitmann jest liderem wśród agencji rekrutujących pracowników na rynek niemiecki. Istniejemy od 2011 i co roku dzięki nam pracę w Niemczech znajduje kilka tysięcy osób. Służymy wieloletnim doświadczeniem i kompleksowym wsparciem od pierwszego do ostatniego dnia zatrudnienia.

 

Obecnie dla naszego niemieckiego Klienta poszukujemy zmotywowanych pracowników na stanowisko:

Elektryk przemysłowy
Miejsce pracy: Niemcy
 
Obowiązki:
  • praca jako elektryk przemysłowy w firmie zajmującej się produkcją szaf sterowniczych
  • budowa szaf elektrycznych na podstawie rysunku technicznego
  • remont i modyfikacja wyposażenia i maszyn
Wymagania:
  • doświadczenie w pracy jako elektryk  przemysłowy (w tym przy budowie szaf sterowniczych)i wykształcenie jako elektryk
  • gotowość do szybkiego wyjazdu
  • samochód na wyjazd i dojazdy do pracy
  • komunikatywna znajomość języka niemieckiego
Oferujemy:
  • atrakcyjne wynagrodzenie – ok. 1900€ netto/ 160h (przy I klasie podatkowej)
  • możliwość nadgodzin
  • jest "Zeitkonto"
  • zatrudnienie na umowie o pracę na niemieckich warunkach 
  • darmowe mieszkanie 
  • możliwość pobierania zaliczek
  • wsparcie naszych polskojęzycznych konsultantów przez cały okres trwania umowy
  • wsparcie w załatwianiu formalności w Niemczech
  • ubezpieczenie
Informujemy, że administratorem zbieranych danych osobowych jest Zeitmann sp.j., ul. Walerego Sławka 3, 30-633 Kraków (nr wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 9212). Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach rekrutacyjnych i mogą być udostępniane innym odbiorcom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, a podanie Spółce danych osobowych jest dobrowolne.

Wysłanie do nas CV jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych, udostępnianie ich klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych oraz na otrzymywanie w przyszłości nowych ofert pracy i informacji marketingowych z naszej firmy. W przypadku nie wyrażenia zgody prosimy o odesłanie wiadomości zwrotnej wraz z stosowną informacją.