- Forma zatrudnienia: umowa o pracę
- Wymagane doświadczenie: pierwsze doświadczenie w pracy na stanowisku managerskim
- Tryb pracy: zmianowy
- odpowiadaj za strategię firmy poprzez realizację celów biznesowych,
- dbaj o najwyższy poziom obsługi Klubowicza,
- koordynuj i nadzoruj pracą zespołu,
- rekrutuj i rozwijaj swoich pracowników,
- wspieraj zespół w codziennych zadaniach,
- przygotowuj i kontroluj zamówienia,
- promuj swój klub poprzez prowadzenie social mediów i organizację eventów.
- dbaj o jakość i atmosferę w klubie oraz o świetną współpracę i komunikację w zespole.
- pierwsze doświadczenie w pracy na stanowisku managerskim,
- dbałość o atmosferę i świetną współpracę w zespole,
- dynamiczność, wielozadaniowość i samodzielność,
- nastawienie na realizację celów oraz na poszukiwanie rozwiązań w trudnych sytuacjach,
- umiejętność skutecznej organizacji pracy swojej i innych.
- znajomość branży fitness,
- umiejętności sprzedażowe.
- przyjazne i komfortowe miejsce pracy – poczuj się jak w najlepszej drużynie!
- kompleksowe wdrożenie na nowe stanowisko – możliwość czerpania wiedzy od innych kierowników w naszych klubach,
- prywatną opiekę medyczną Medicover oraz kartę sportową Fit&More,
- dostęp do produktów na platformie benefitowej (np. bilety do kina, vouchery na zakupy),
- możliwość podniesienia swoich kwalifikacji – dostęp do platformy e-learningowej do nauki języka angielskiego oraz wewnętrznych szkoleń,
- ubezpieczenie NNW i inne,
- darmowe członkostwo w sieci naszych klubów.
Kierownik Klubu Fitness
Forma zatrudnienia: umowa o pracę Wymagane doświadczenie: pierwsze doświadczenie w pracy na stanowisku managerskim Tryb pracy: zmianowy Trenuj swoją karierę i dołącz do #TeamWellFitness, który wspiera w budowaniu zdrowych nawyków! Pracuj z nami!...
Kierownik Klubu Fitness
Forma zatrudnienia: umowa o pracę Wymagane doświadczenie: pierwsze doświadczenie w pracy na stanowisku managerskim Tryb pracy: zmianowy Trenuj swoją karierę i dołącz do #TeamWellFitness, który wspiera w budowaniu zdrowych nawyków! Pracuj z nami!...
Młodszy kierownik, otc business partnering
Zarządzanie pracownikami do 20 etatów. Rozmowy kontrolne z biznesem (menedżerowie kont, szefowie BU, klienci), prezentacja różnych wskaźników finansowych, takich jak DSO, AR, kontrakty. Kontynuacja/zadania doraźne związane z kontrolami stanu. Przegląd...