Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Administracja lub HR lub Kadry i płace
Uprawnienia: umiejętność obsługi pakietu biurowego MS Office (WORD, EXCEL)
Wymagania inne:
doświadczenie na stanowisku administarcyjnym (min. 3 m-ce), umiejetności organizacyjne i interpersonalne, umiejętność pracy pod presją czasu,
Legnica
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 4 500 PLN
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Legnicy
Referent ds. Płac
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: prowadzenie dokumentacji płacowej dla pracowników przygotowywanie list płac naliczanie wynagrodzeń wraz z potrąceniami ustawowymi naliczanie zasiłków wystawianie wymaganych przepisami...
Konsultant ds. kadr i płac
Obsługa komputera i pakietu MS Office, rozliczanie ewidencj czasu pracy pracowników, sporządzanie dokumentacji kadrowo-płacowej przy wykorzystaiu oprogramowania Enova 365, bezpośredni kontakt telefoniczny lub mailowy z pracownikami tymczasowymi Wymagania...
Specjalista ds. Kadr i Płac
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników Obliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników...