Praca na Dolnym Śląsku

Firma REMONDIS Sp. z o.o.

Dział Odpadów Specjalnych

zajmująca się gospodarką odpadami zatrudni na stanowisko:

Logistyk / Dyspozytor

Miejsce pracy: Oława

Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

realizacja obsługi klienta na podstawie otrzymanych zamówień
organizacja transportów
kontakty z kierowcami, podwykonawcami i klientami

Wymagania:

wykształcenie min. średnie, kierunek logistyka lub podobne
min. jeden rok doświadczenia w pracy w logistyce lub zarządzaniu transportem
umiejętność pracy w grupie, komunikatywność, dyspozycyjność
bardzo dobra organizacja pracy własnej
prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

pracę w dużej, stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
niezbędne narzędzia pracy
możliwość rozwoju zawodowego
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
pakiet świadczeń socjalnych i benefitów

Administratorem Pana/ Pani danych jest REMONDIS Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Zawodzie 18, 02-981 Warszawa, NIP: 728-01-32-515, REGON: 011089141;
Administrator Danych w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: IOD@remondis.pl; Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienia do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 22 1 kodeksu pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana; Dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. Ma Pan/Pani prawo do: dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych, cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U. Dz.U.UE.L.2016.119.1). Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.