Przejdź do treści

Praca: Młodszy / Specjalista ds. obsługi klienta z j.niemieckim / tureckim / niderlandzkim

Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 20329)
Młodszy / Specjalista ds. obsługi klienta z j.niemieckim / tureckim / niderlandzkim
Nr ref.: 5-10-52538

Chciałbyś rozpocząć karierę zawodową w międzynarodowej firmie? Marzy Ci się praca pozwalająca na wykorzystanie znajomości języków obcych oraz zdobycie doświadczenia w międzynarodowej firmie?

Jeśli odpowiedziałeś TAK na choć jedno z w/w pytań, aplikuj :)

Dla Naszego Klienta, firmy działającej w branży nowoczesnych technologii, poszukujemy zmotywowanych kandydatów na stanowisko w dziale obsługi klienta.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kontakt telefoniczny, mailowy i na czacie- i wsparcie klientów. Gwarantowana codzienna praca z językami obcymi!

Wymagania:
  • bardzo dobra znajomość języka tureckiego/niderlandzkiego/niemieckiego (B2+/C1)
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego (B1)
  • wysokie zdolności interpersonalne
  • zaangażowanie w realizację powierzonych zadań
  • dostępność do rozpoczęcia pracy od stycznia/lutego będzie atutem
Informacje dodatkowe:
  • wynagrodzenie 4500 – 6500 PLN brutto, zależne od doświadczenia
  • umowę o pracę
  • bogaty pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, kursy językowe, pakiet kafeteryjny, ubezpieczenie na życie, eventy firmowe, wewnętrzne szkolenia)
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przyciskupod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”