Praca na Dolnym Śląsku

Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Monter foteli samochodowych

Nr ref.: MB/07/2018

Opis stanowiska:

montaż części foteli samochodowych
praca przy stanowiskach tapicerskich
kontrola jakości

Wymagania:

mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach produkcyjnych w sektorze motoryzacyjnym
dyspozycyjność i motywacja do wyjazdu na dłuższy okres czasu
sumienność, dokładność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych obowiązków
rozpoczęcie pracy od zaraz

Oferujemy:

pracę w Czechach
wynagrodzenie ok. 3 500-3 800 zł netto/ miesiąc
całkowicie bezpłatne zakwaterowanie
czeską umowę o pracę na 1 rok z możliwością przejścia pod firmę Klienta
dofinansowanie do posiłków na stołówce firmowej lub dodatek finansowy
możliwość pobierania zaliczek cotygodniowych
20 +5 dni urlopu płatnego
pomoc w załatwieniu wszystkich formalności ( badania lekarskie, założenie konta bankowego etc.)
opiekę koordynatora

W celu aplikowania prosimy przejść pod adres: https://www.praca.pl/monter-foteli-samochodowych_2017071.html

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD@workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.