Przejdź do treści

Praca: Pracownik magazynowy

Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Pracownik magazynowy
Nr ref.: PM/WS-08/19/2019/9/38
Opis stanowiska:
  • Magazynowanie towarów - tekstylia, części samochodowe, napoje, artykuły łazienkowe
  • proste prace magazynowe
  • możliwa obsługa skanera
Wymagania:
  • podstawowej znajomości j.niemieckiego
  • chęci do pracy
  • mile widziany własny samochód
Oferujemy:
  • umowę o pracę tymczasową zawieraną na czas nieokreślony z 6-miesięcznym okresem próbnym
  • stawkę godzinową 9,96 euro z możliwością negocjacji
  • pracę dwuzmianową po ok.8 godzin dziennie, od poniedziałku do piątku
  • odzież roboczą
  • w przypadku braku samochodu zapewniamy transport do pracy za 1,5 euro w jedną stronę
  • zakwaterowanie za opłatą 280 euro miesięcznie
  • opiekę polskojęzycznego koordynatora
Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD@workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.