Przejdź do treści

Praca: Pracownik myjni

Duda-Cars S.A., jeden z najbardziej dynamicznie rozwijających się dealerów na polskim rynku samochodowym marek premium. Tytuł Dealera Roku oraz poszerzenie zasięgu działalności jest wypadkową realizacji wizji, która dzięki pasji i pracy całego zespołu pozwala przekraczać granice, wydające się nieosiągalnymi dla innych. Duda-Cars to firma, stawiająca sobie za cel bycie najlepszym na rynku motoryzacyjnym i dlatego szuka ludzi, dla których praca to pasja. Jeżeli chcesz stać się częścią tej firmy wyślij swoją aplikację. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Pracownik myjni
Miejsce pracy: Wrocław
Twoje zadania:
  • Ręczne czyszczenie samochodów po naprawie serwisowej,
  • Pranie tapicerki, odkurzanie wnętrz i czyszczeniu kokpitów samochodów,
  • Przygotowanie nowych samochodów do wydania klientowi.
Oczekujemy od kandydatów:
  • nastawienie na wysoką jakość wykonywanej pracy,
  • umiejętności szybkiego uczenia się,
  • zaangażowania i nastawienia na realizację celów,
  • umiejętności pracy w zespole,
  • wysokiej kultury osobistej,
  • wysokiej motywacji do rozwoju i pracy,
  • sumienności, staranności i dbałości o powierzone mienie,
  • prawa jazdy kategorii B.
OFERUJEMY:
  • pracę w firmie o długoletniej tradycji
  • atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowania
  • ubezpieczenie grupowe
  • pakiety szkoleń
  • wsparcie we wdrożeniu do pracy
  • stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
  • karta multisport
  • pakiety medyczne
  • system płatnych poleceń pracowniczych
  • dofinansowanie do okularów

Dbając o najwyższą jakość procesu przetwarzania danych osobowych oraz zgodność z aktualnym stanem prawnym informujemy, że Administratorem Danych Osobowych jest Duda-Cars SA z siedzibą w Poznaniu (60-319) przy ul. Ptasiej 4. Zapytania dotyczące danych osobowych należy kierować do Inspektora Ochrony Danych  Osobowych dostępnego pod dresem: dane.osobowe@duda-cars.mercedes-benz.pl


Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust.1  lit  f)  ogólnego rozporządzenie o ochronie danych osobowych  z 27 kwietnia 2016 r. (RODO) – uzasadnione interesy administratora danych, w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego oraz  art. 6 ust.1  lit  a)   ogólnego rozporządzenie o ochronie danych osobowych  z 27 kwietnia 2016 r. (RODO) w celu przetwarzania dodatkowych danych osobowych niewymaganych  przez pracodawcę przez obowiązujące przepisy prawa. Administrator danych nie udostępnia danych do  ani ich nie przekazuje do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.  Dane osobowe przetwarzane będą w terminie do 6 miesięcy od rozstrzygnięcia procesu rekrutacji.

Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

W przypadku stwierdzenia, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO, ma Pan/Pani prawo wnieść skargę do Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.