Praca na Dolnym Śląsku

Obecnie poszukujemy na stanowisko:

Referent ds. Weryfikacji Umów

Miejsce pracy: Szczawno-Zdrój

Nr ref.: RDWU/12/2017

Opis stanowiska:

Rozwój, kreowanie i optymalizacja procesów weryfikacji klienta i dokumentacji pożyczkowej
Kompleksowa weryfikacja zdolności kredytowej klientów i dokumentacji pożyczkowej.
Wysyłanie, odbieranie i archiwizowanie dokumentacji pożyczkowej
Kontakt z klientem zewnętrznym
Prowadzenie szkoleń produktowych dla pracowników Contact Center
Udział w projektach ogólnofirmowych
Raportowanie wyników i kontrola działań
Tworzenie map, procedur i mierników procesu

Oczekujemy:

Wykształcenia minimum średniego.
Komunikatywności i otwartości na zmiany
Umiejętności szybkiego uczenia się
Dobrej organizacji pracy i elastyczności w działaniu
Dobrej znajomości programów MS Word, MS Excel, MS PowerPoint
Umiejętności pracy w zespole
Sumienności i dokładności.

Oferujemy:

Pełną wyzwań pracę w młodym i dynamicznie rozwijającym się zespole, w spółce będącej częścią Grupy Kapitałowej KRUK
Możliwość poznania i pracy zgodnej z filozofią Lean Management
Umowę na zastępstwo
Możliwość rozwoju kariery w środowisku międzynarodowym oraz udział w innowacyjnych projektach
Pakiet świadczeń socjalnych (w tym opiekę medyczną)
Rozwój zawodowy w oparciu o ścieżkę kariery oraz liczne szkolenia

W celu aplikowania prosimy przejść pod adres: http://www.praca.pl/referent-ds-weryfikacji-umow_1881136.html

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)"

Informujemy, że administratorem danych jest KRUK S.A. z siedzibą we Wrocławiu przy ulicy Wołowskiej 8. Dane zbierane są dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w/w przepisami prawa jest dobrowolne i następuje na podstawie dobrowolnej zgody.