Przejdź do treści

Praca: Specjalista ds. Administracji z językiem niemieckim / francuskim

Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 20329)
Specjalista ds. Administracji z językiem niemieckim / francuskim
Miejsce pracy: Wrocław
Nr ref.: 5-26-52301

Jeśli szukasz pracy w międzynarodowym środowisku oraz dobrze znasz język angielski i niemiecki/francuski - to doskonała oferta dla Ciebie!

Aktualnie dla naszego Klienta międzynarodowej firmy o ugruntowanej pozycji na rynku poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista ds. Administracji z językiem niemieckim/francuskim

Zakres obowiązków:
  • Ewidencjonowanie danych w systemie, przygotowanie dokumentacji
  • Zapewnienie sprawnej obsługi klienta przez tel lub e-mail dotyczącej spraw związanych z HR (wynagrodzenia, urlopy, benefity)
  • Sprawdzanie dokumentacji pod względem kompletności, dokładności i poprawności
  • Sporządzanie raportów
Wymagania:
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego lub języka francuskiego
  • Wykształcenie wyższe
  • Komunikatywność
  • Doświadczenie w pracy w obszarze hr/administracji personalnej będzie dodatkowym atutem
Informacje dodatkowe:
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Pracę w wielokulturowym środowisku
  • Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowej firmie
  • Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych
  • Wewnętrzne oraz zewnętrzne szkolenia
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przyciskupod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”