Praca na Dolnym Śląsku

Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Specjalista ds. Personalnych

Miejsce pracy: Brzeg Dolny

Nr ref.: PGWSDP/11/2019/2019/11/40

Opis stanowiska:

Wsparcie Działu Personalnego w procesie rekrutacji pracowników
Organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
Administrowanie benefitami pracowniczymi
Aktywny udział w procesach rozwoju pracowników, oceny pracowniczej oraz komunikacji wewnętrznej
Przygotowanie prezentacji i analiz na potrzeby kadry zarządzającej

Wymagania:

Doświadczenie na podobnym stanowisku w międzynarodowej firmie produkcyjnej
Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (B2-C1)
Umiejętność budowania realcji i pozytywne nastawienie do realizacji powierzonych zadań
Wiedza z zakresu prawa pracy i znajomość nowoczesnych narzędzi HR

Oferujemy:

Na czas współpracy z Work Service - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową: płatny urlop w wymiarze 2 dni za każde 30 dni pracy, opłacane składki ZUS, ubezpieczenie chorobowe
Stałe wynagrodzenie miesięczne: 4800- 5500 zł brutto
Pakiet benefitów: dofinansowanie posiłków, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe
Dobrą i koleżeńską atmosferę w pracy (imprezy integracyjne)
Komfortowe warunki pracy w firmie produkcyjnej zlokalizowanej w Komornikach koło Środy Śląskiej

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD@workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.