Przejdź do treści

Praca: Specjalista ds. Personalnych

Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Specjalista ds. Personalnych
Miejsce pracy: Komorniki, Środa Śląska
Nr ref.: PGWSDP/11/2019/2019/11/40
Opis stanowiska:
  • Wsparcie Działu Personalnego w procesie rekrutacji pracowników
  • Organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
  • Administrowanie benefitami pracowniczymi
  • Aktywny udział w procesach rozwoju pracowników, oceny pracowniczej oraz komunikacji wewnętrznej
  • Przygotowanie prezentacji i analiz na potrzeby kadry zarządzającej
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku w międzynarodowej firmie produkcyjnej
  • Dobra znajomość języka angielskiego (B2-C1)
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
  • Odpowiedzialność i zaangażowanie
Oferujemy:
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową
  • Atrakcyjne wynagrodzenie 4800 - 6000 zł brutto (w zależności od doświadczenia)
  • Pracę w międzynarodowym środowisku
  • Możliwość rozwoju zawodowego
Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD@workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.