Praca na Dolnym Śląsku

Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Technik Utrzymania Ruchu

Miejsce pracy: Jelcz-Laskowice

Nr ref.: TURTMM/WS-05/2019/2019/4/221

Opis stanowiska:

Wykonywanie przeglądów maszyn i urządzeń zgodnie z harmonogramem
Zapewnienie ciągłości utrzymania ruchu maszyn i urządzeń
Wykonywanie napraw maszyn i urządzeń zainstalowanych na terenie zakładu
Archiwizacja dokonywanych napraw oraz nadzór nad magazynem części zamiennych
Czynny udział w modernizacjach usprawnień w obszarze produkcji

Wymagania:

Wykształcenia zawodowego lub średniego o profilu technicznym
Praktycznej wiedzy technicznej oraz znajomości zagadnień z zakresu elektryki i elektromechaniki
Doświadczenia w pracy w dziale technicznym, w zakresie konserwacji maszyn
Dokładności, sumienności i rzetelności w wykonywaniu obowiązków
Uprawnienia SEP będą dodatkowym atutem

Oferujemy:

Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą
Stałe wynagrodzenie miesięczne: 5000- 6000 zł brutto oraz atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny pakiet benefitów: opieka zdrowotna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa, dofinansowanie urlopów, bony świąteczne, dofinansowanie posiłków, zorganizowane dojazdy do pracy
Pracę w systemie czterobrygadowym
Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD@workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.