Zatrudnienie dobrego pracownika w Dusznikach-Zdroju może być trudniejsze niż zatrudnienie kogoś do korporacji. Niewielkie firmy nie mają zwykle osób, które znałyby się szczególnie na sposobach rekrutowania. Brak profesjonalnej wiedzy w tym zakresie powoduje, że łatwo zatrudnić nieodpowiedniego człowieka. Co w takim razie można zrobić, żeby zwiększyć swoje szanse na współpracę z odpowiednią osobą?
Znalezienie osoby do pracy w Dusznikach-Zdroju jest trudne między innymi dlatego, że w małych miastach próżno szukać wykwalifikowanych specjalistów. Zwykle zdobywają oni wiedzę w dużych miastach, a później nie wracają już w swoje rodzinne strony. Część firm może jednak próbować namówić ich do powrotu. Wiele osób nie odnajduje się bowiem w realiach wielkomiejskiego życia i chętnie zamieniłoby je znów na mieszkanie w okolicach gór. Dodatkowo kusząca może być możliwość spędzania większej ilości czasu z rodziną. Także koszty życia mogą przyciągnąć zmęczonych zgiełkiem wielkiego miasta. Firmy powinny więc stawiać na poszukiwania pracowników również tych, którzy aktualnie mieszkają daleko od Dusznik-Zdroju.
Aby odsiać pracowników, którzy nie sprawdzą się w przypadku dłuższej współpracy, każda firma powinna dobrze zastanowić się, czego oczekuje od osób, na obsadzanych stanowiskach. Konkretyzowanie zakresu obowiązków oraz realiów pracy spowoduje, że część osób, które nie sprawdzą się w firmie, już na wstępie zrezygnuje z aplikowania.