Dobra atmosfera to coś, co motywuje do przychodzenia do pracy każdego dnia. Pozwala ona znacznie podnieść produktywność oraz wpływa pozytywnie na efekty pracy zespołowej. Jednak zbudowanie odpowiedniej atmosfery nie należy do rzeczy najłatwiejszych. Powinien dbać o nią menadżer, ale także każdy członek zespołu z osobna. Dotyczy to zarówno dużej korporacji, jak i kilkuosobowej firmy w Karpaczu.
Na atmosferę pracy składa się bardzo wiele czynników, dlatego tak trudno zadbać o wszystkie z nich. Pierwszym aspektem jest zapewnienie odpowiednich warunków pracy, takich jak niezbędny sprzęt, wygodne krzesło czy też dostęp do strefy, w której będzie można spokojnie zjeść lunch. Jeśli pracodawca zadba o to, aby tak podstawowe potrzeby zostały odpowiednio zaspokojone, pracownicy zaczynają skupiać się na innych czynnikach, takich jak atmosfera współpracy z kolegami z zespołu lub też relacje z szefem.
Wiele osób uważa, że na atmosferę pracy składa się także wysokość pensji. Jeśli jest ona bardzo niska, pracownicy mogą czuć się niedoceniani oraz zestresowani, obawiając się o status swojego codziennego życia. Jeśli jednak pensja jest akceptowalna, pracownicy, wybierając pomiędzy pracą w przyjemnej atmosferze a pracą gdzieś, gdzie panuje nieprzyjemny klimat, chętniej zrezygnują z dodatkowych pieniędzy.