- Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe podległych sklepów – ustalanie planów, prognozowanie i rozliczanie wyników.
- Nadzór nad przestrzeganiem standardów i procedur, w tym standardów obsługi klienta, oraz analiza wyników audytów.
- Rozwój zespołu – szkolenia sprzedażowe, motywowanie pracowników, monitorowanie wiedzy produktowej i umiejętności sprzedażowych.
- Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu siecią sklepów lub zespołem sprzedażowym.
- Umiejętność budowania zmotywowanych zespołów nastawionych na osiąganie celów.
- Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy mobilnej.
- Doświadczenie w branży modowej będzie dodatkowym atutem.
- Motywacyjny system premiowy (miesięczny i kwartalny).
- Dynamiczną pracę w rozwijającej się firmie.
- Możliwość wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw.
- Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon, laptop.
- Udział w konferencjach i eventach oraz programy szkoleniowe.
- Zniżki na firmowe produkty i elastyczny czas pracy.
Regionalny Kierownik / Regionalna Kierowniczka Sprzedaży (Region Zachód)
Opis Stanowiska Zarządzanie, rozwijanie i motywowanie zespołu przedstawicieli handlowych. Realizacja celów sprzedażowych w regionie i kontrola standardów obsługi klienta. Tworzenie strategii rozwoju sprzedaży i analiza konkurencji rynkowej. Współpraca i...
Regionalny Kierownik Sprzedaży (Region Zachód)
Opis stanowiska: Zarządzanie i rozwój zespołu przedstawicieli handlowych Realizacja celów sprzedażowych w podległym regionie Wdrażanie i kontrolowanie standardów sprzedaży i obsługi klienta Analiza wyników sprzedaży i podejmowanie działań korygujących...
Regionalny Menedżer / Menedżerka ds. Rozwoju Sprzedaży
Odpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych i budżetu w wyznaczonym regionie. Rekrutacja, motywowanie i rozwój zespołu sprzedażowego. Prowadzenie negocjacji z klientami i partnerami biznesowymi. Aktywne pozyskiwanie nowych kontrahentów i firm...