Ogłoszenie numer: 11316946, z dnia 2026-08-08
Inwemer System Sp. z o.o.
Pracownik gospodarczy (m/k)
Miejsce pracy: Wrocław, i okolice
Opis stanowiska
Jeśli lubisz pracę w ruchu, cenisz sobie samodzielność i dokładność - to oferta dla Ciebie!
Grafik pracy ustalany jest na podstawie zleceń Klientów, zadaniowy system pracy, od pon. do pt.
Zakres obowiązków:
- sprzątanie obiektów (mycie witryn, pranie tapicerki, koszenie, mycie maszyną czyszczącą)
- utrzymanie czystości w wyznaczonych lokalizacjach
- obsługa podstawowych narzędzi i środków czystości
- współpraca z zespołem i raportowanie wykonanych prac
Wymagania
- mile widziane prawo jazdy kat. B
- dyspozycyjność
- sprawność fizyczna, brak przeciwwskazań do pracy na wysokości do 3 m
- brak przeciwwskazań do dźwigania
- umiejętność współpracy z innymi ludźmi
- pełnoletność
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- podstawa wynagrodzenia: 4806,00 zł brutto - w okresie próbnym
- premie dodatkowe, bonusy za efektywność
- pracę w zróżnicowanych lokalizacjach - nie będziesz siedzieć w jednym miejscu
- możliwość rozwoju i zdobycia nowych umiejętności
Mile widziane osoby z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności.
Robotnik gospodarczy (k/m)
Porządkowanie chodników, opryski chwastów, opróżnianie koszy ulicznych, oczyszczanie ulic, zbieranie odpadów na chodnikach. Praca na terenie miasta Strzelin. Wymagania dodatkowe: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B...
Robotnik gospodarczy k/m
1. Utrzymanie czystości, porządku i estetyki budynków oraz obiektów zarządzanych bądź też użytkowanych przez pracodawcę w jego działalności, a w szczególności:a) pielęgnacje i utrzymanie terenów zielonych (koszenie, nawożenie),b) sprzątanie śmieci,...
Pracownik gospodarczy (kobieta/mężczyzna)
utrzymywanie porządku na terenie obiektu hotelowego, koszenie trawy, grabienie, drobne prace naprawcze, pomoc przy bieżących pracach organizacyjnych w hotelu Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B Wymagania inne: