Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
Wymagania inne:
Pracownikiem socjalnym może być osoba, która: - posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych - ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej - do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie - ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z w/w kierunków - pracownikiem socjalnym może być również osoba, która spełnia warunki zawarte w art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznejwymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku - nieposzlakowana opinia - niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego oraz za umyślne przestępstwa skarbowe - znajomość ustawy o pomocy społecznej wraz z przepisami wykonawczymi, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pracownikach samorządowych umiejętności:- wysoki poziom umiejętności zastosowania i interpretacji przepisów praca, a w szczególności z zakresu ustawy o pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego - umiejętność obsługi komputera na poziomie bardzo dobrym, w tym programu Word- wiedza i umiejętność właściwego traktowania informacji służbowych- wysoka kultura osobista- wysoki poziom umiejętności obsługi klienta- umiejętność dostosowania zachowań do konkretnej sytuacji w celu sprostowania wymaganiom w zmieniającym się otoczeniu- wysoki poziom umiejętności aangażowania się w tworzenie pozytywnego wizerunku MGOPS- otwartość na nowe rozwiązania,- wysokie poczucie odpowiedzialności oraz poziomu zaangażowania,- bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole,- umiejętności analityczne, rzetelność, samodyscyplina, dbałość o rozwój osobistyDodatkowe wymagania:- kurs profesjonalnej obsługi klienta oraz kurs obsługi komputera, - doświadczenie w pracy w zespole, - doświadczenie w pracy jako wolontariusz, - doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, - odbyte praktyki zawodowe w ośrodku pomocy społecznej, - ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego, - dobra umiejętność projektowania działań socjalnych oraz aktywizacji społeczności lokalnej,- umiejętność prowadzenia mediacji i negocjacji - gotowość do podnoszenia kwalifikacji, empatia, asertywność,- prawo jazdy kat. B.
Ścinawa
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 4 900 PLN
Opis wynagrodzenia:
wynagrodzenie 4900 zł brutto + dodatek dla pracownika socjalnego + dodatek stażowy + dodatek motywacyjny
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie
Pracownik socjalny
Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:1. Prowadzenie pracy socjalnej z osobą i rodziną ze szczególnym uwzględnieniem rozwijaniametody kontraktu socjalnego oraz w oparciu o założenia metodologiczne standardu pracysocjalnej z różnymi grupami...
Asystent rodziny
Opracowywanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym; opracowanie we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej , planu pracy z rodziną , który jest...
Pracownik socjalny
1. Realizowanie pracy socjalnej, w tym także przez wykorzystanie narzędzia pracy jakim jest kontrakt socjalny zawierany z klientem/rodziną w celu rozwiązania ich problemów życiowych.2.Dokonywanie diagnozy środowiska - przeprowadzanie wywiadów środowiskowych...