- Pozyskiwanie kandydatów, selekcja aplikacji i prowadzenie spotkań rekrutacyjnych
- Przygotowywanie profili zawodowych kandydatów oraz zarządzanie systemem ATS/CRM
- Budowanie pozytywnego wizerunku firmy i długofalowych relacji z kandydatami
- Uzgadnianie szczegółów zatrudnienia z pracodawcami
- Tworzenie i dystrybucja ogłoszeń rekrutacyjnych
- Doświadczenie w rekrutacji na rynki zagraniczne oraz rynek polski
- Zorientowanie w branży technicznej i profilach produkcyjno-monterskich
- Znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność samodzielnego docierania do kandydatów (Direct Search)
- Odpowiedzialność, dobra organizacja pracy i nastawienie na cel
- Stabilne zatrudnienie i praca w zgranym zespole
- Podstawa plus rozbudowany, motywujący system prowizyjny
- Opcja pracy w modelu hybrydowym i udział w ciekawych projektach
- Szkolenia podnoszące kwalifikacje i jasna ścieżka awansu
- Karta sportowa, bony okolicznościowe oraz wyposażona kuchnia w biurze
Specjalista ds. HR (k/m) Marketing kadrowy
Ciekawe projekty Budowanie marki pracodawcy: Opracowywanie i wdrażanie działań mających na celu wzmocnienie naszej marki pracodawcy na polskim rynku pracy Marketing kadrowy: Planowanie, kierowanie i optymalizacja kampanii rekrutacyjnych oraz marketingu kadrowego...
HR Specialist
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (sourcing i scouting) na zróżnicowane stanowiska operacyjne, logistyczne oraz specjalistyczne w tempie około 5–10 zatrudnień miesięcznie Kompleksowe prowadzenie, aktualizacja i nadzór nad pełną dokumentacją...
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Rekrutacji
Opis stanowiska Realizacja procesów rekrutacyjnych oraz pozyskiwanie kandydatów. Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami. Obsługa procesów zatrudnienia, zmian warunków współpracy i zakończenia zatrudnienia....