Przejdź do treści

Praca: Referent ds. Kadr i Płac

DGP Dozorbud Grupa Polska Sp. z o.o.

 ogólnopolska firma specjalizująca się  w usługach outsourcingowych

poszukuje kandydata na stanowisko:

Referent ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Legnica
Nr ref.: DGP/00/00/00/2025
Poszukujemy osoby na stanowisko w dziale kadr, odpowiedzialnej za:
  • Prowadzenie akt osobowych pracowników i zleceniobiorców, w tym umów o pracę, świadectw pracy oraz innej dokumentacji kadrowej.
  • Ewidencję czasu pracy, urlopów i absencji.
  • Zgłaszanie do ZUS i sporządzanie raportów kadrowych.
  • Obsługę funduszy ZFŚS i ZFRON, w tym przygotowanie dokumentacji.
Od kandydatów wymagamy:
  • Minimum dwuletniego doświadczenia w dziale kadr, preferowane doświadczenie w biurowej księgowości lub agencji pracy.
  • Znajomości prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zasad rehabilitacji i zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
  • Umiejętności obsługi Ms Office, szczególnie Excela, oraz programu Płatnik.
  • Wykształcenia minimum średniego, preferowane wyższe kierunkowe.
  • Dokładności, sumienności i dobrej organizacji pracy.
Dodatkowymi atutami będą:
  • Znajomość systemu TETA,
  • Posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności.
Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie.
  • Możliwości awansu i rozwoju, w tym szkolenia.
  • Korzystne warunki pracy, w tym ubezpieczenie grupowe i Multisport.


Specjalista

Warunki pracy Charakter stanowiska i sposób wykonywania na nim zadań: praca administracyjno-biurowa, obsługa komputera min4 godzinny dziennie, zagrożenie korupcją, pernamentna obsługa klientów zewnętrznych, kontakt z przedsiębiorcami (osoby fizycznej i...

Inspektor/st. inspektor/specjalista ds. kadrowych

-prowadzenie pełnej dokumentacji związanej z zatrudnieniem i zwalnianiem pracownika oraz w trakcie jego zatrudnienia (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne); -ewidencjonowanie, kontrola i rozliczanie czasu pracy-ewidencjonowanie i rozliczanie absencji chorobowych,...

Inspektor/st. inspektor/specjalista ds. kadrowych

-prowadzenie pełnej dokumentacji związanej z zatrudnieniem i zwalnianiem pracownika oraz w trakcie jego zatrudnienia (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne); -ewidencjonowanie, kontrola i rozliczanie czasu pracy-ewidencjonowanie i rozliczanie absencji chorobowych,...