- doświadczenie,
- znajomość obsługi R2 płatnik.
- umowa o pracę,
- premie,
- liczne szkolenia,
- wdrożenie.
Specjalista HR
zarządzanie procesami rekrutacyjnymi w tym przygotowywanie ogłoszeń o pracę oraz selekcja aplikacji, realizacja procesu zatrudnienia (od kontaktu z kandydatem po finalizację dokumentów), koordynacja projektów szkoleniowych online i stacjonarnych, archiwizacja...
Specjalistka / Specjalista ds. kadr i płac
samodzielna obsługa procesów kadrowo-płacowych dla grupy około 120 pracowników, prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami, naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie deklaracji i raportów, obsługa systemu kadrowo-płacowego...
Referentka / Referent ds. Płac
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: prowadzenie dokumentacji płacowej dla pracowników, przygotowywanie list płac, naliczanie wynagrodzeń z potrąceniami ustawowymi oraz komorniczymi, naliczanie zasiłków, wystawianie...