Wymagane wykształcenie wyższe kierunek kadry i płace lub doświadczenie w takim zawodzie, mile widziana znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych, praktyczna obsługa programów kadrowo- płacowych oraz pakietu MS Office (EXCEL, WORD), dobra organizacja pracy, skrupulatność, odpowiedzialność, umiejętność pracy z dokumentacją i danymi wrażliwymi, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
Raszówka
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 4 666 PLN
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie
Specjalista ds. Kadrowo - Płacowych
Twoja rola Samodzielne prowadzisz sprawy kadrowo-płacowe (pełna obsługa kadrowo - płacowa) w dedykowanym obszarze ok. 350 os., w tym: prowadzisz akta osobowe pracowników, przygotowujesz umowy, aneksy, świadectwa pracy, kontrolę badań lekarskich,...
Referent do spraw kadrowo-płacowych
Zgodnie z ogłoszeniem KP.2110.04.2025 Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wymagania inne: Zgodnie z ogłoszeniem KP.2110.04.2025Wymagania niezbędne:1) obywatelstwo polskie,2) spełnianie wymogów określonych w art. 6 ust. 1 pkt 2 i 3...
Referent do spraw kadrowo-płacowych
Zgodnie z ogłoszeniem KP.2110.04.2025 Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wymagania inne: Zgodnie z ogłoszeniem KP.2110.04.2025Wymagania niezbędne:1) obywatelstwo polskie,2) spełnianie wymogów określonych w art. 6 ust. 1 pkt 2 i 3...