- prowadzić pełną obsługę płacową dla ok. 200 osób,
- zajmować się rozliczeniami i dokumentacją (ZUS, US, GUS),
- wystawiać zaświadczenia i dokumenty płacowe,
- przygotowywać pisma dla instytucji zewnętrznych,
- wspierać pracowników w sprawach związanych z wynagrodzeniami.
- wykształcenia ekonomicznego (min. średniego),
- min. 2 lat doświadczenia w samodzielnej obsłudze płac,
- dobrej znajomości prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych,
- sprawnej obsługi programów kadrowo-płacowych (mile widziany R2płatnikPRO),
- dokładności i świetnej organizacji pracy.
- umowę o pracę i stabilne warunki,
- pracę od poniedziałku do piątku,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- szkolenia i możliwość rozwoju,
- pakiet benefitów: karta sportowa, bony świąteczne, dopłaty do wypoczynku, wyjazdy integracyjne, dodatkowa opieka medyczna, pożyczki mieszkaniowe i więcej.
Referent ds. płac i kadr
przygotowywanie list płac, naliczanie wynagrodzeń pracowników izleceniobiorców, naliczanie wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy oraz zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, rodzicielskich zgodnie z obowiązującymi przepisami i zgromadzoną...
Specjalista ds. kadr i płac
1. Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej, w tym sporządzanie umów o pracę i umów cywilno-prawnych 2. Prowadzenie akt osobowych. 3. Ewidencja i rozliczanie czasu pracy.4. Sporządzanie analiz, statystyk i sprawozdań dotyczących zatrudnienia i...
Referent ds. kadr, płac i księgowości
1)Obsługa programu informatycznego PŁATNIK wyrejestrowywanie, zarejestrowanie, sporządzanie deklaracji rozliczeniowych i przesyłanie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.2)Dekretowanie dokumentów księgowych w zakresie zadań własnych i zleconych.3)Rozliczanie...