Przejdź do treści

Praca: Specjalista ds. kadr i płac

Powiatowy Urząd Pracy w Zgorzelcu
Specjalista ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Pieńsk
Numer: StPr/25/0119
OBOWIĄZKI:
prowadzenie prac związanych z prowadzeniem biura Domu Kultury w Pieńsku, prowadzenie prac związanych z naliczaniem wynagrodzeń, sporządzanie i gromadzenie dokumentów pracowników (kadry), prowadzenie prac związanych z obowiązkami kasjera, pełnienie nadzoru nad polityką RODO.Umowa o pracę na okres próbny, pełen etatPraca w godzinach 08:00-16:00 ( praca w dni wolne)
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: obsługa sekretariatu
Uprawnienia: Kadry i płace z obsługą programów: Płatnik i Symfonia
Uprawnienia: biegła obsługa komputera (internet, Microsoft Office)


Wymagania inne:

Miejsce pracy:

Pieńsk


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na okres próbny


Wynagrodzenie brutto:

od 5 000 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Zgorzelcu

Specjalista ds. Kadr i Płac Specjalista ds. kadr i płac dolnośląskie Pieńsk Przemków Lubawka Piechowice


Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Dodane: wczoraj
Pracodawca: Steam Recruitment sp. z o.o.
Lokalizacja: dolnośląskie/ Lubań

Obowiązki: kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników firmy; rozliczanie pracowników zatrudnionych na umowę o pracę (ok. 200 osób.); naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń pracowniczych; obsługa programu kadrowo-płacowego; nadzór...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Dodane: wczoraj
Pracodawca: Steam Recruitment sp. z o.o.
Lokalizacja: dolnośląskie/ Lwówek Śląski

Obowiązki: kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników firmy; rozliczanie pracowników zatrudnionych na umowę o pracę (ok. 200 osób.); naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń pracowniczych; obsługa programu kadrowo-płacowego; nadzór...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Dodane: wczoraj
Pracodawca: Steam Recruitment sp. z o.o.
Lokalizacja: dolnośląskie/ Bolesławiec

Obowiązki: kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników firmy; rozliczanie pracowników zatrudnionych na umowę o pracę (ok. 200 osób.); naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń pracowniczych; obsługa programu kadrowo-płacowego; nadzór...