- Kompleksowe prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami
- Naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy, urlopów i absencji
- Współpraca z biurem rachunkowym oraz instytucjami zewnętrznymi (ZUS, GUS, PIP, PPK)
- Udział w procesach rekrutacyjnych i wdrażaniu nowych pracowników
- Tworzenie i aktualizacja procedur wewnętrznych związanych z polityką HR
- Przygotowywanie raportów i analiz kadrowo-płacowych
- Wsparcie kadry kierowniczej w kwestiach dotyczących prawa pracy i rozwoju zespołów
- Minimum 2–3 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac
- Znajomość aktualnych przepisów z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
- Praktyka w obsłudze systemu R2 Płatnik – wymagana
- Biegłość w MS Excel i pakiecie Office
- Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy
- Umiejętność współpracy i komunikatywność
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Atrakcyjne wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia
- Pakiet benefitów: prywatna opieka zdrowotna, karta sportowa, dofinansowanie do szkoleń
- Możliwość uczestnictwa w wydarzeniach branżowych i zagranicznych konferencjach
- Wsparcie zespołu oraz otwartą kulturę pracy sprzyjającą rozwojowi zawodowemu
Specjalista ds. kadr i płac
Rozliczenie osób prowadzących działalność gospodarczą z tytułu składek społecznych i podatku PIT.Prowadzenie akt osobowych.Naliczanie list płac.Obsługa programu Płatnik ZUS i OptimaZnajomość przepisów zasiłkowych Wymagania konieczne: Wykształcenie:...
Samodzielny specjalista ds. kadr i płac
Specjalista ds. kadr i płac ponosi odpowiedzialność za prawidłowe wykonywanie powierzonych mu obowiązków, do których należą w szczególności: prowadzenie spraw dotyczących zatrudnienia i płac, załatwianie spraw pracowniczych w zakresie ubezpieczeń...
Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
Obowiązki: kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników firmy; rozliczanie pracowników zatrudnionych na umowę o pracę (ok. 200 osób.); naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń pracowniczych; obsługa programu kadrowo-płacowego; nadzór...