Przejdź do treści

Praca: Specjalista ds. personalnych

Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie
Specjalista ds. personalnych
Miejsce pracy: Lubin
Numer: StPr/24/1959
OBOWIĄZKI:
Prowadzenie ewidencji i rozliczanie godzin pracy pracowników,Monitoring urlopów pracowniczych, badań lekarskich, szkoleń BHP,Sporządzanie dokumentacji do rozliczeń z kontrahentami,Samodzielne projektowanie i realizowanie procesów rekrutacji,Poszukiwanie szybkich i efektywnych sposobów na dotarcie do kandydatów wykorzystując wiele kanałów pozyskiwania klientów, m.in. media społecznościowe,Analiza kandydatur oraz prowadzenie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych,Koordynowanie procesem zatrudnienia zrekrutowanych pracowników.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Język: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
Uprawnienia: biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych, znajomość obsługi pakietów Office


Wymagania inne:

[Umiejętność 2] : Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne,[Umiejętność 1] : Sprawne poruszanie się po platformach social media, mile widziana znajomość platformy Canva,[Inne] : Wykształcenie wyższe (mile widziany kierunek związany z administracją/ HR),Bardzo dobra organizacja czasu pracy oraz zaangażowanie,Sprawne poruszanie się po platformach social media, mile widziana znajomość platformy Canva,Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne,Prawo jazdy kat. B,Znajomość obsługi podstawowego pakietu MS Office,Doświadczenie w pracy z dokumentami - mile widziane.

Miejsce pracy:

Lubin


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 4 600 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie



Specjalista ds. personalnych

Prowadzenie ewidencji i rozliczanie godzin pracy pracowników,Monitoring urlopów pracowniczych, badań lekarskich, szkoleń BHP,Sporządzanie dokumentacji do rozliczeń z kontrahentami,Samodzielne projektowanie i realizowanie procesów rekrutacji,Poszukiwanie...

Specjalista ds. personalnych

Prowadzenie ewidencji i rozliczanie godzin pracy pracowników,Monitoring urlopów pracowniczych, badań lekarskich, szkoleń BHP,Sporządzanie dokumentacji do rozliczeń z kontrahentami,Samodzielne projektowanie i realizowanie procesów rekrutacji,Poszukiwanie...