Aktualnie dla jednego z naszych klientów z branży produkcyjnej poszukujemy osoby do pracy na stanowisku:
- kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników firmy;
- rozliczanie pracowników zatrudnionych na umowę o pracę (ok. 200 osób.);
- naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń pracowniczych;
- obsługa programu kadrowo-płacowego;
- nadzór nad wykorzystaniem środków pochodzących z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, przyjmowanie i weryfikacja wniosków;
- obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych oraz benefitów pozapłacowych;
- przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji kadrowo-płacowej;
- prowadzenie dokumentacji ubezpieczeniowej (zgłaszanie i wyrejestrowywanie);
- monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy.
- doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (najlepiej w firmie produkcyjnej, logistycznej lub organizacji zatrudniającej kilkuset pracowników);
- dobrej organizacji czasu pracy;
- umiejętności pracy w zespole;
- znajomości aktualnych przepisów ZUS oraz US;
- doświadczenia w obsłudze systemów kadrowo-płacowych;
- umiejętność obsługi PŁATNIKA, ZUS PUE;
- dobrej znajomości pakietu MS Office (głównie Excel);
- chęci do rozwoju i poszerzanie swoich kompetencji.
- zatrudnienie w ramach umowy o prace bezpośrednio przez firmę (po 3-miesięcznym okresie próbnym możliwość zatrudnienia na czas nieokreślony);
- wynagrodzenie zasadnicze (6000-8000 zł brutto miesięcznie);
- premię frekwencyjną (500 zł brutto miesięcznie);
- możliwość rozpoczęcia pracy w godzinach 7:00-9:00;
- benefity pozapłacowe: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe;
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych: dofinansowanie do wypoczynku, premia świąteczna;
- możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji.
Główny specjalista ds. kadr i płac w referacie organizacyjno-kadrowym
1) Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników Urzędu Gminy.2) Sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnianiem, przebiegiem zatrudnienia izwolnieniami.3) Prowadzenie ewidencji czasu pracy.4) Wydawanie skierowań na badania lekarskie i prowadzenie ich...
Specjalista ds. kadr i płac
Rozliczenie osób prowadzących działalność gospodarczą z tytułu składek społecznych i podatku PIT.Prowadzenie akt osobowych.Naliczanie list płac.Obsługa programu Płatnik ZUS i OptimaZnajomość przepisów zasiłkowych Wymagania konieczne: Wykształcenie:...
Specjalista ds. Kadr i Płac
Zadania: Kompleksowe prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami Naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy, urlopów i absencji Współpraca z biurem rachunkowym oraz instytucjami zewnętrznymi (ZUS, GUS, PIP, PPK) Udział w...