Aktualnie dla jednego z naszych klientów z branży produkcyjnej poszukujemy osoby do pracy na stanowisku:
- Pełną obsługę kadrowo-płacową pracowników zatrudnionych na umowę o pracę (około 200 osób);
- Rozliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń pracowniczych;
- Pracę z oprogramowaniem kadrowo-płacowym;
- Nadzorowanie funduszy z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, weryfikację wniosków;
- Zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi i innymi benefitami;
- Archiwizację dokumentacji kadrowo-płacowej oraz prowadzenie dokumentacji ubezpieczeniowej;
- Śledzenie zmian w przepisach prawa pracy.
- Doświadczenie na samodzielnym stanowisku kadrowo-płacowym, preferowane w firmach produkcyjnych, logistycznych lub innych zatrudniających dużą liczbę pracowników;
- Wydajna zarządzania czasem i zdolność do pracy w zespole;
- Bieżąca znajomość przepisów ZUS i przepisów podatkowych;
- Doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych, w tym PŁATNIK oraz ZUS PUE;
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excel;
- Motywacja do ciągłego doskonalenia się i zdobywania nowych umiejętności.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (po okresie próbnym możliwość przejścia na umowę na czas nieokreślony);
- Konkurencyjne wynagrodzenie 6000-8000 zł brutto miesięcznie plus premia za obecność 500 zł brutto;
- Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (7:00-9:00);
- Bogaty pakiet benefitów dodatkowych: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie;
- Korzystanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dofinansowanie do wypoczynku i premie świąteczne;
- Możliwości rozwoju i udział w szkoleniach.
Referent do spraw i kadr
Naliczanie wynagrodzeń pracowniczych oraz obsługa kadrowa. Kontrola badań wstępnych i okresowych. Podatki i ZUS-y oraz inne prace biurowe. Forma zatrudnienia do uzgodnienia z pracodawcą. Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne...
Specjalista do spraw kadr i płac
Prowadzenie akt osobowych pracownikówSporządzanie list płacSporządzanie deklaracji ZUS i GUS Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne Wymagania inne: Biegła znajomość programu R2 Płatnik , lub Optima i Platnik ZUS
Specjalista do spraw kadr i płac
prowadzenie spraw pracowniczych w szkole, naliczanie płac Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe Wymagania inne: konieczne min. 5 lat doświadczenia w kadrach i płacach (wskazane w placówkach oświatowych)