



Dział Zarządzania Obiektami Politechniki Wrocławskiej poszukuje kandydatów na stanowisko:
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za obsługę kadrową pracowników Działu Zarządzania Obiektami.
- przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, przedłużaniem umów i zmianą warunków zatrudnienia pracowników,
- przygotowywanie harmonogramów pracy dla poszczególnych zespołów,
- ewidencjonowanie i archiwizowanie dokumentów związanych z czasem pracy,
- przygotowywanie skierowań na badania medycyny pracy (wstępne, okresowe, kontrolne) oraz ich ewidencjonowanie,
- nadzorowanie terminowości szkoleń BHP,
- wspieranie pracowników w kwestiach związanych z administracją personalną i prawem pracy.
- wykształcenie wyższe,
- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy,
- minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe związane z obsługą kadrową pracowników,
- bardzo dobra organizacja pracy własnej,
- zdolności interpersonalne,
- wysoka kultura osobista,
- mile widziana znajomość systemu TETA Constellation.
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, z pensją zawsze na czas,
- trzyskładnikowe wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze + premia regulaminowa + dodatek za wieloletnią pracę (3-20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego stażu pracy),
- pakiet benefitów (13-ta pensja, dofinansowanie do wypoczynku pracownika i członków rodziny, preferencyjne pożyczki, ubezpieczenia grupowe),
- przestrzeganie zasady work-life balance (praca stacjonarna od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30-15.30),
- atrakcyjny system szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych (dofinansowanie kursów językowych i studiów, certyfikowanych szkoleń specjalistycznych, zajęcia sportowe),
- atrakcyjną lokalizację w centrum miasta.
Zgodnie z Ustawą z dnia 13.05.2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich oraz Rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 31.07.2017 r. w sprawie trybu, sposobu i zakresu uzyskiwania i udostępniania informacji z Rejestru z dostępem ograniczonym oraz sposobu zakładania konta użytkownika, każda osoba przed zatrudnieniem zobowiązana będzie przedłożyć dokumenty wymagane w/w przepisami w tym informację z Krajowego Rejestru Karnego, jak również zostanie zweryfikowana w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
Kierownik specjalista ds. kadr
prowadzenie wymaganej przepisami dokumentacji pracowniczej, współpraca z organami kontroli i instytucjami zewnętrznymi, rejestracja pracowników w ZUS, sporządzanie sprawozdań z obszaru kadr, archiwizacja dokumentów kadrowych, umiejętność pracy w...
Specjalista ds. Administracji i Kadr
Twoje zadania: Wystawianie i dekretacja faktur Prowadzenie dokumentacji kadrowej (listy obecności, wnioski urlopowe) Obsługa umów i ubezpieczeń firmowych Współpraca z biurem księgowym i brokerskim Kontakt z kontrahentami oraz obsługa interesantów Drobne...
Specjalista ds. kadr
Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, przedłużaniem umów i zmianami warunków pracy. Tworzenie harmonogramów pracy i ewidencjonowanie dokumentów kadrowych. Organizacja badań medycyny pracy i nadzorowanie terminów szkoleń BHP. Wsparcie...