- Prowadzenie projektów rekrutacyjnych i selekcja kandydatów.
- Przeprowadzanie wywiadów i ocena potencjału osób aplikujących.
- Współpraca z biznesem w zakresie planowania zatrudnienia.
- Tworzenie angażujących treści rekrutacyjnych do social mediów.
- Dbanie o najwyższy standard Candidate Experience.
- Projektowanie innowacyjnych dróg dotarcia do kandydatów.
- Co najmniej 12 miesięcy praktyki na podobnym stanowisku.
- Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i interpersonalne.
- Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole.
- Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy w zakresie zatrudniania.
- Sprawność w posługiwaniu się narzędziami biurowymi i rekrutacyjnymi.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Atrakcyjne wynagrodzenie (4806,00 PLN) uzupełnione o system premiowy.
- Komfortową pracę w godzinach 8:00 – 16:00.
- Szansę na rozwój w dynamicznym, profesjonalnym środowisku.
- Dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe.
Młodszy rekruter / Młodsza rekruterka z j. angielskim i niemieckim
Na czym polega praca? kontakt z kandydatami (telefon + mail) w języku angielskim i niemieckim, prowadzenie krótkich rozmów rekrutacyjnych, współpraca z międzynarodowym zespołem HR. Wymagania stanowiska: angielski na poziomie min. B2/C1, niemiecki na poziomie...
Młodszy Specjalista / Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju (K/M)
Twój zakres obowiązków: Realizacja procesów rekrutacji, zatrudnienia oraz adaptacji nowych pracowników; Planowanie i realizacja zadań związanych z rozwojem pracowników; Ścisła współpraca z kierownikami komórek organizacyjnych w zakresie uruchomienia...
(Młodszy) Specjalista / (Młodsza) Specjalistka ds. Pozyskiwania i Rozwoju Talentów
Kompleksowe zarządzanie procesami selekcji, zatrudniania oraz wdrażania nowych osób do organizacji. Projektowanie i nadzór nad ścieżkami podnoszenia kompetencji kadr. Aktywne doradztwo dla kadry zarządzającej w obszarze planowania zatrudnienia i weryfikacji...