Praca: Specjalista w Biurze Wsparcia i Dostępności

Nazwa stanowiska: specjalista

Wymiar etatu: 1/2 etatu

Liczba etatów: 1

Zatrudnienie w ramach projektu Uniwersytet Wrocławski uczelnią bardziej dostępną.

• Realizacja form wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami i szczególnymi potrzebami.
• Działania na rzecz dostępności cyfrowej w UWr, w tym: analiza dostępności w obszarze dostępności cyfrowej i współpraca przy opracowaniu planu likwidacji barier.
• Bieżący monitoring dostępności publikowanych treści w systemach elektronicznych UWr (monitoring strony www, przy tworzeniu tekstów, załączników, opisów zdjęć i linków).
• Doradztwo, szkolenia z dostępności cyfrowej dla pracowników UWr.
• Wsparcie w zakresie tworzenia materiałów dydaktycznych zgodnie z obowiązującym standardem WCAG.
• Dostosowanie do obowiązującego standardu dokumentów będących w obiegu UWr (zarządzeń, regulaminów).
• Przygotowanie dostępnych szablonów dokumentów elektronicznych w tym arkuszy kalkulacyjnych, prezentacji dla pracowników UWr.
• Współpraca z DUI w zakresie sporządzania dokumentacji ofertowej dotyczącej usług cyfrowych i sprzętu komputerowego (SIWZ, zapytań ofertowych) w zgodzie ze standardami dostępności.

• Wykształcenie wyższe.
• 4-letnie doświadczenie zawodowe w pracy zawodowej, w tym 2-letnie doświadczenie w obszarze dostępności cyfrowej, znajomość obowiązującego standardu WCAG.
• Wysoki poziom zdolności komunikacyjnych i interpersonalnych.
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, na poziomie min. B2.

• Dobra organizacja pracy, łatwość koordynacji wielu zadań jednocześnie.
• Doświadczenie w pracy z osobami ze szczególnymi potrzebami.
• Mile widziane certyfikaty szkoleń, kursów uzupełniające wykształcenie.

• Zatrudnienie w prestiżowej i renomowanej Uczelni.
• Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę).
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”
• Możliwość skorzystania z karty multisport.
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia opieki medycznej.
• Dofinansowanie wypoczynku.
• Dofinansowanie wypoczynku dzieci.
• Preferencyjne pożyczki.