- Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych od publikacji ogłoszeń po selekcję.
- Weryfikacja kandydatów poprzez wywiady telefoniczne, rozmowy i testy kompetencyjne.
- Współtworzenie strategii pozyskiwania talentów i definiowanie potrzeb kadrowych.
- Aktywne budowanie pozytywnego wizerunku firmy w mediach społecznościowych (FB, IG).
- Utrzymywanie profesjonalnych relacji z kandydatami i partnerami biznesowymi.
- Minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze HR.
- Bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców.
- Biegłość w obsłudze pakietu MS Office (w szczególności Excel i Word).
- Znajomość nowoczesnych narzędzi i metod docierania do kandydatów.
- Wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i nastawienie na realizację celów.
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w systemie jednozmianowym (8:00–16:00).
- Wynagrodzenie podstawowe: 4806,00 PLN brutto oraz system premiowy za wyniki.
- Pracę w dynamicznym środowisku z pełnym wsparciem merytorycznym i szkoleniami.
Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji z językiem polskim
OBOWIĄZKI Prowadzenie procesów rekrutacyjnych. Tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych oraz selekcja aplikacji. Wstępna weryfikacja kandydatów, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz testów kompetencyjnych. Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z...
Specjalistka / Specjalista ds. Rekrutacji z językiem ukraińskim
OBOWIĄZKI Prowadzenie procesów rekrutacyjnych. Tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych oraz selekcja aplikacji. Wstępna weryfikacja kandydatów, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz testów kompetencyjnych. Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z...
Specjalista / Specjalistka ds. wsparcia pracowników z j. hiszpańskim
Zakres obowiązków: tłumaczenie szkoleń BHP oraz bieżących poleceń i komunikacji w pracy wsparcie pracowników hiszpańskojęzycznych w codziennych zadaniach udział w procesach rekrutacyjnych (kontakt z kandydatami, wsparcie wdrożenia) pomoc w formalnościach...