Jest duża grupa osób, która uważa, że zdobycie pracy po znajomości jest nieuczciwe oraz że osoby, które pracują na stanowisku z polecenia, nie napracowały się odpowiednio, aby takie stanowisko zdobyć. Jednak zatrudnianie innych osób po znajomości jest praktykowane coraz częściej. Dzieje się tak dlatego, że wielu pracodawców woli zatrudnić sprawdzone osoby, którym bardziej ufają i o których ktoś poświadczył, że dobrze sprawdzą się na konkretnym stanowisku niż nieznane osoby, które trzeba ocenić wyłącznie na podstawie CV. Taka tendencja staje się popularna zarówno w korporacjach w dużych miastach, jak i w mniejszych firmach w Jaworze.
Jeśli zależy nam na zatrudnieniu kogoś z polecenia, w pierwszej kolejności warto zapytać o niego naszych aktualnych pracowników. Często znają oni osoby pracujące w tej samej branży na podobnych stanowiskach oraz mogą jednoznacznie wskazać, z kim będzie im się dobrze współpracować, a kto zdecydowanie nie odnajdzie się w atmosferze naszej firmy. Dużym ułatwieniem poszukiwań wartościowych pracowników będzie także regularne budowanie własnej siatki kontaktów. Pomagają w tym liczne szkolenia oraz spotkania networkingowe, na które warto jeździć również do większych miejscowości niż Jawor. To świetna okazja na poznanie kogoś z branży, z kim później będziemy mogli współpracować na stałe.