Praca zespołowa to w dzisiejszych czasach podstawowa forma pracy nad projektami w każdej firmie w Kłodzku i nie tylko. Zbudowanie zgranego zespołu to jednak trudne zadanie, któremu musi sprostać każdy menadżer. Podstawowym pytaniem, jakie nasuwa się przy tworzeniu takiego zespołu to pytanie o to, w jakim wieku powinni być jego członkowie. Nauki zarządzania mają na ten temat wiele teorii, a jedną z nich jest ta, że dobierając zespół, warto postawić na różnorodność.
Mieszane zespoły to zespoły, w których istnieje możliwość wymiany międzypokoleniowej. Starsze osoby wnoszą do nich swoje wieloletnie doświadczenie oraz większą krytyczność w stosunku do podejmowanych decyzji. Młodsze natomiast dają od siebie świeższe spojrzenie oraz większą skłonność do ryzyka, która przydaje się szczególnie w przypadku projektów innowacyjnych. Oczywiście taka różnorodność może przyczynić się do generowania dodatkowych konfliktów w zespole, jednak dobry menadżer powinien umieć odpowiednio zapobiegać takim konfliktom oraz zadbać o to, aby każdy z członków zespołu doceniał wkład innych osób. Uczenie się od siebie nawzajem jest bowiem bardzo rozwijające, a doświadczenie wyniesione w takiej pracy może bardzo przydać się przy realizowaniu kolejnych projektów, a także będzie cennym wpisem do CV, kiedy będziemy szukać kolejnej oferty pracy w Kłodzku.