- prowadzenie i bieżące uzupełnianie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy;
- przechowywanie akt osobowych – nadzór nad ich właściwym przechowywaniem oraz zabezpieczeniem;
- sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu, zaświadczeń emerytalnych itp.;
- obsługa programu ZUS PŁATNIK;
- zgłaszanie do ubezpieczeń nowych pracowników, usuwanie z ubezpieczenia osób zwolnionych, korygowanie dokumentów zgłoszeniowych, obsługa platformy PUE w zakresie ZUS ZLA;
- sporządzanie raportów i analiz dla potrzeb działu oraz Zarząd;
- udział w bieżących projektach prowadzonych przez Dział pracowniczy;
- prowadzenie korespondencji z urzędami i instytucjami w ramach realizacji obowiązków.
- wykształcenie średnie/wyższe;
- minimum trzyletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
- obsługa pakietu MS Office;
- znajomość przepisów prawa pracy
- dokładność, odpowiedzialność i dbałość o szczegóły;
- wysokie standardy etyczne oraz poufność w pracy z danymi.
- umowę o pracę;
- stabilne zatrudnienie w przyjaznej atmosferze;
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
- świadczenia pozapłacowe:
- ubezpieczenie zdrowotne,
- opieka medyczna
- nagrody jubileuszowe
- ulgi na przejazdy kolejowe do 99%
- karty multisport
- dofinansowanie do wczasów i wycieczek
- pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i Marketingu Kadrowego
Zakres obowiązków: Budowanie i rozwijanie marki pracodawcy na rynku pracy. Przygotowywanie oraz prowadzenie kampanii rekrutacyjnych w internecie, mediach społecznościowych, na uczelniach i targach pracy. Współudział w pozyskiwaniu kandydatów oraz rozwijaniu...
Specjalista/specjalistka
Warunki pracy Praca biurowa, głównie siedzaca Praca z monitorem ekranowym powyżej 4 godzin Zakres zadań Prowadzi dokumentację pracowniczą, zgodnie z obowiązującymi przepisami; Przygotowuje dokumenty związane z nawiązaniem, zmianą i rozwiązaniem stosunku...
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Obsługi Pracowników
Opis stanowiska: Wsparcie procesów kadrowych i administracyjnych związanych z pracownikami budowy. Ewidencjonowanie czasu pracy oraz aktualizacja danych pracowniczych. Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i zmianami w umowach. Monitorowanie...