- sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem
- kompletowanie i weryfikowanie dokumentów pracowniczych
- prowadzenie ewidencji zatrudnionych i zwolnionych pracowników
- sporządzanie planów rekrutacyjnych
- udział w przebiegu prowadzonych rekrutacji
- monitorowanie terminów ważności badań lekarskich
- udział w przygotowaniu danych do rocznych planów działalności spółki, audytów, kontroli itp.
- sporządzanie raportów i analiz dla potrzeb działu oraz Zarządu
- udział w bieżących projektach prowadzonych przez Dział pracowniczy
- obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych
- wykształcenie średnie/wyższe
- doświadczenie na podobnym stanowisku
- znajomość przepisów prawa pracy
- umiejętność pracy w zespole, samodzielność, odpowiedzialność, sumienność zaangażowanie, poufność
- znajomość pakietu MS Office
- umowę o pracę;
- stabilne zatrudnienie w przyjaznej atmosferze;
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
- świadczenia pozapłacowe:
- ubezpieczenie zdrowotne,
- opieka medyczna
- nagrody jubileuszowe
- ulgi na przejazdy kolejowe do 99%
- karty multisport
- dofinansowanie do wczasów i wycieczek
- pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i Marketingu Kadrowego
Zakres obowiązków: Budowanie i rozwijanie marki pracodawcy na rynku pracy. Przygotowywanie oraz prowadzenie kampanii rekrutacyjnych w internecie, mediach społecznościowych, na uczelniach i targach pracy. Współudział w pozyskiwaniu kandydatów oraz rozwijaniu...
Specjalista/specjalistka
Warunki pracy Praca biurowa, głównie siedzaca Praca z monitorem ekranowym powyżej 4 godzin Zakres zadań Prowadzi dokumentację pracowniczą, zgodnie z obowiązującymi przepisami; Przygotowuje dokumenty związane z nawiązaniem, zmianą i rozwiązaniem stosunku...
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Obsługi Pracowników
Opis stanowiska: Wsparcie procesów kadrowych i administracyjnych związanych z pracownikami budowy. Ewidencjonowanie czasu pracy oraz aktualizacja danych pracowniczych. Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i zmianami w umowach. Monitorowanie...